Program eksklusif untuk karyawan Talentlytica yang secara aktif mengadopsi cara kerja berbasis AI — meningkatkan produktivitas pribadi sambil mendorong budaya inovasi di seluruh organisasi.
Program ini dirancang untuk individu yang memiliki inisiatif mandiri dan semangat tinggi dalam mengadopsi GenAI sebagai bagian dari cara kerja sehari-hari.
Secara aktif dan mandiri mencari tahu bagaimana GenAI dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas pekerjaan mereka — tanpa harus menunggu instruksi dari atas.
Aktif mencoba teknik dan pendekatan baru berbasis AI langsung dalam konteks pekerjaan sehari-hari — bukan sekadar mempelajari teorinya saja.
Secara proaktif berbagi temuan, eksperimen, dan pembelajaran dengan rekan maupun komunitas internal, untuk mempercepat pertumbuhan kolektif.
Talentlytica berkomitmen memberikan fondasi yang kuat agar peserta AiXel dapat bereksperimen dan berkembang tanpa hambatan.
Akses ke subscription premium tools AI yang memadai untuk mendukung eksplorasi dan eksperimen Anda.
Diberikan ruang slack 10–30% dari waktu kerja khusus untuk eksplorasi, riset, dan eksperimen AI.
Akses langsung ke founder Talentlytica untuk eskalasi, blocker, dan dukungan strategis yang diperlukan.
Bergabung dalam komunitas eksklusif internal yang dimulai oleh Founder dan individu-individu proven dengan semangat yang sama.
Sebagai bagian dari program ini, peserta diharapkan berkontribusi aktif demi pertumbuhan diri sendiri maupun ekosistem Talentlytica secara keseluruhan.
Aktif berbagi hasil, temuan, dan perkembangan yang dilakukan secara periodik di dalam komunitas AiXel — baik berupa insight, workflow baru, maupun eksperimen yang gagal sekalipun.
Menetapkan baseline dan membuat metrics produktivitas sebelum dan sesudah bergabung program. Data ini ditrack oleh Tim HR sebagai bukti nyata dampak program.
Berkoordinasi secara aktif dengan atasan langsung untuk memvalidasi bahwa productivity gain yang diklaim tidak mengorbankan ritme kerja bersama tim maupun client.
Benefit dalam program AiXel bukan diberikan atas dasar partisipasi semata — melainkan atas dasar hasil nyata yang terukur. Semakin besar productivity gain yang terbukti, semakin signifikan reward yang diperoleh.
💬 "Show your work, earn your reward."
Dua benefit utama yang dirancang untuk menghargai produktivitas nyata dan mendorong peserta untuk terus meningkatkan kinerjanya.
Peserta berhak atas jadwal kerja 4 hari per minggu apabila telah mencapai threshold produktivitas yang ditetapkan — tanpa mengganggu ritme kerja bersama peers dan client.
Berdasarkan productivity gain yang terbukti dan terukur, peserta berhak mendapatkan tunjangan produktivitas yang lebih agresif dibanding standar perusahaan.
Catatan Penting
Benefit 4 Working Days hanya berlaku jika produktivitas terbukti tidak mengorbankan kualitas deliverable kepada peers maupun client. Validasi dilakukan secara berkala oleh atasan langsung dan Tim HR. Program ini bisa dicabut jika standar tidak terpenuhi.
Bagaimana perjalanan seorang peserta AiXel dari awal hingga mencapai benefit penuh.
Identifikasi kandidat oleh Founder + HR. Onboarding ke komunitas AiXel.
HR dan peserta menetapkan metrics produktivitas awal sebagai baseline.
Aktif menggunakan waktu alokasi untuk explore & adopt AI tools.
Berbagi progres ke komunitas. Validasi gain bersama atasan langsung.
Threshold tercapai → 4 Working Days & Tunjangan Produktivitas aktif.
Jawaban atas pertanyaan yang paling sering diajukan seputar program ini.
Pantau dan catat produktivitas setiap peserta AiXel secara real-time. Data tersimpan di browser Anda.
Jika Anda adalah tipe orang yang tidak menunggu instruksi untuk berinovasi — program ini ada untuk Anda. Mari buktikan bahwa AI bukan sekadar tren, tapi alat kerja nyata.